Diversidad, equidad e inclusión en SRP

SRP se compromete a aplicar el poder de la diversidad, la inclusión y la pertenencia para construir un futuro más equitativo y sostenible para nuestros clientes, empleados y comunidad.

En esta página:

    Una fuerza laboral diversificada

    SRP se esmera en cultivar una fuerza laboral diversificada que se refleje en las comunidades en que vivimos y trabajamos. Esta diversidad aporta perspectivas únicas y soluciones que mejoran el servicio a nuestros clientes.

    Nosotros proveemos igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, el color de la piel, religión, sexo (incluyendo embarazos), identidad de género, orientación sexual, nacionalidad de origen, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra clase protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.

    Los logros y compromisos de nuestra fuerza laboral incluyen lo siguiente:

    Proveedores de diversidad 

    Tú eres tan bueno como la compañía que tienes, y nuestra compañía apoya la diversidad de proveedores en sus prácticas de licitaciones. El equipo de Diversidad de Proveedores de SRP promueve que la composición de las compras corporativas se refleje en la comunidad utilizando la diversificación de negocios que incluyan: 

    • Pequeñas empresas locales 
    • Proveedores y contratistas minoritarios  
    • Empresas de dueños-Mujeres  
    • Empresas de Exmilitares y de servicios de Exmilitares con discapacidades. 
    • Empresas de dueños-LGBTQ
    • Empresas que pertenecen a personas discapacitadas

    Más información sobre la diversidad de proveedores en SRP (en inglés).

    Contribuciones a la comunidad 

    En SRP nos enorgullece apoyar la riqueza de la diversidad de nuestras comunidades y clientes con una estrategia enfocada en programas de impacto, que abarcan poblaciones no atendidas y apoyan nuestra misión primordial de contribuir a que Arizona sea un mejor lugar para vivir. 

    Nosotros también identificamos, cultivamos y continuamente optimizamos los beneficios mutuos de nuestras sociedades comunitarias, que nos permiten generar un contacto directo de experiencias con el cliente y oportunidades de educación. 

    Algunas de las organizaciones sin fines de lucro con las que tenemos sociedad incluyen a Arizona Foundation for Women; Arizona Opportunities Industrialization Center; Arizona YWCA Metropolitan Phoenix; Asian Corporate & Entrepreneur Leaders (ACEL); Black Theatre Troupe; Cesar Chavez Leadership Institute; Chicanos Por La Causa; Jobs for Arizona’s Graduates; Phoenix Chinese Week; Phoenix Indian Center; Pinal Hispanic Council; State of Black Arizona (African American Leadership Institute – AALI); Valle del Sol Hispanic Leadership Institute; the Centers for Habilitation; ONE Community; Veterans Medical Leadership Council; and the Veterans Heritage Project. 

    Revisa como SRP puede ayudar a una organización sin fines de lucro por medio de becas para la communidad o contribuciones hechas por voluntarios de SRP (en inglés).

    Conoce a nuestros empleados

    No solo SRP ha contribuido. Conoce los empleados excepcionales de SRP en exceptional employees (en inglés) quienes mostraron apoyo a sus comunidades donando su tiempo y sus propios recursos.

    Recursos de Grupo de Empleados

    SRP tiene 10 grupos de Recursos para Empleados (en inglés) para patrimonios culturales, compromisos para con los empleados y desarrollo profesional.